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Pensez Apprentissage
Depuis le 1er janvier 2019 et dans le cadre des contrats d’apprentissage, une aide peut être versée aux entreprises de moins de 250 salariés.
Cette aide remplace les aides existantes et est réservée aux contrats d’apprentissage tel que CAP, BEP, Bac Pro, ou titre professionnel de niveau V ou IV.
Les montants varient en fonction de l’année d’exécution du contrat :
Pour en bénéficier, l’employeur doit au maximum adresser dans les 5 jours ouvrables après le début du contrat, le dit contrat conclu avec l’apprenti auprès de la chambre consulaire dont il dépend ainsi que de manière dématérialisée au ministère de la formation professionnelle.
Le versement de l’aide est prévu mensuellement et automatiquement dès lors que la déclaration sociale nominative a été transmise.
Pour plus d’infos et obtenir l’intégralité des conditions : Cliquez ici
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